Za LORCÈNE® stoi doświadczenie zmiany
Ponad dwie dekady pracy z transformacją nauczyły mnie patrzeć na zmianę nie jak na pojedynczy moment, lecz jak na proces.
Mam na imię Monika. Jestem twórczynią LORCÈNE® i autorskiej metodologii LORCÈNE® 6E.
Od ponad dwudziestu lat zawodowo zajmuję się zmianą i transformacją — projektowaniem kierunku, prowadzeniem złożonych zmian oraz pomaganiem organizacjom przechodzić od strategii do nowych sposobów działania.
Pracowałam w międzynarodowych środowiskach w Wielkiej Brytanii, Szwajcarii i Polsce, współpracując z liderami i organizacjami w wymagających momentach transformacji.
To doświadczenie nauczyło mnie jednej rzeczy szczególnie mocno: dobra idea zmiany nie wystarcza. Znaczenie ma to, co wydarzy się pomiędzy decyzją a codziennym życiem.
DOŚWIADCZENIE ZMIANY
To, czego nauczyła mnie transformacja
Sam zamiar nie wystarcza. To, co wybieramy, musi jeszcze znaleźć miejsce w rzeczywistym życiu.
LUKA, KTÓRĄ DOSTRZEGŁAM
Brakowało mi podejścia, którego sama szukałam
Brakowało mi sposobu pracy, który nie oddzielałby wewnętrznej refleksji od tego, jak później naprawdę wygląda życie.
Takiego, który nie zatrzymuje się na inspiracji, ale też nie zaczyna od presji, by natychmiast wszystko zmieniać.
Chciałam połączyć głębsze rozumienie siebie z podejmowaniem świadomych decyzji i tworzeniem życia, które potrafi je unieść.
Nie kolejny fragment. Szersze spojrzenie na zmianę.
Nie chciałam tworzyć kolejnej recepty na to, kim kobieta powinna się stać.
Chciałam stworzyć przestrzeń, w której może zobaczyć, gdzie naprawdę jest, czego potrzebuje i co świadomie chce zabrać ze sobą dalej.
Tak powstało LORCÈNE®
OD OBSERWACJI DO METODY
LORCÈNE® jest naturalnym rozwinięciem lat pracy ze zmianą, osobistych obserwacji i potrzeby stworzenia bardziej spójnego sposobu przechodzenia przez kolejne etapy życia.
Nie chciałam tworzyć kolejnego fragmentu. Chciałam stworzyć spójną metodologię zmiany.
Tak powstała LORCÈNE® 6E — autorska metodologia edukacyjno-rozwojowa, będąca rozwinięciem mojego wieloletniego doświadczenia pracy ze zmianą i obserwacji tego, czego potrzeba, aby nowy kierunek mógł znaleźć miejsce w rzeczywistym życiu.
MOJE PODEJŚCIE
Moją rolą nie jest powiedzieć Ci,
kim masz się stać
Nie podejmuję decyzji za klientkę.
Nie tworzę gotowego scenariusza jej przyszłości.
Nie zakładam, że każda kobieta potrzebuje tej samej zmiany.
Moją rolą jest tworzyć przestrzeń do pogłębionej refleksji, pomagać porządkować to, co dziś naprawdę ważne, dostrzegać zależności i zadawać pytania, które pozwalają podejmować decyzje z większą świadomością.
Decyzje pozostają Twoje.
Wierzę, że dobra praca mentoringowa nie buduje zależności od mentorki.
Wzmacnia samodzielność klientki.
Mentoring LORCÈNE® ma charakter edukacyjno-rozwojowy. Nie zastępuje diagnozy psychologicznej, psychoterapii, opieki psychiatrycznej ani medycznej.
POZA ROLĄ ZAWODOWĄ
Fascynuje mnie moment, w którym kobieta zaczyna świadomie wybierać, co chce zabrać ze sobą dalej.
LORCÈNE® jest również wyrazem mojego własnego sposobu patrzenia na dojrzałość, zmianę, elegancję i świadome życie.
Bliska jest mi idea, że rozwój nie musi oznaczać nieustannego poprawiania siebie. Może oznaczać coraz lepsze rozumienie tego, co naprawdę chcemy zachować, co przestało nam służyć i czemu chcemy nadać więcej miejsca.