Za LORCÈNE® stoi ponad 20 lat pracy ze zmianą
Mam na imię Monika. Jestem twórczynią LORCÈNE® — marki poświęconej świadomej zmianie, rozwojowi i kształtowaniu własnego życia — oraz autorskiej metodologii LORCÈNE® 6E.
Od ponad dwóch dekad zawodowo zajmuję się prowadzeniem zmian i transformacji w złożonych, międzynarodowych organizacjach. Projektowałam rozwiązania, tworzyłam struktury, przewodziłam zespołom i wspierałam ludzi w przechodzeniu przez zmiany zawodowe.
Pracowałam w Wielkiej Brytanii, Szwajcarii i Polsce, współpracując z liderami i zespołami w wymagających momentach transformacji.
To doświadczenie nauczyło mnie, że nawet najlepsza strategia zmiany wymaga uwzględnienia ludzi, których dotyczy, oraz rzeczywistych warunków, w których ma zostać wprowadzona.
DOŚWIADCZENIE ZMIANY
To, czego nauczyła mnie transformacja
Sam zamiar nie wystarcza. To, co wybieramy, musi jeszcze znaleźć miejsce w rzeczywistym życiu.
LUKA, KTÓRĄ DOSTRZEGŁAM
Brakowało mi podejścia, którego sama szukałam
Z czasem zaczęłam dostrzegać podobną potrzebę również we własnym życiu.
Nie szukałam kolejnej recepty na to, kim powinnam się stać. Potrzebowałam przestrzeni, która pozwalałaby mi świadomie przyjrzeć się własnemu życiu, lepiej zrozumieć swoje potrzeby i zdecydować, jak chcę kształtować jego kolejny etap.
Zależało mi na podejściu, które łączy refleksję z rzeczywistąym życiem — bez presji na natychmiastową przemianę i konieczności zaczynania wszystkiego od nowa.
Chciałam móc świadomie wybierać, co z dotychczasowego życia zachować, co pozostawić za sobą i czemu nadać nowy kształt.
OD OBSERWACJI DO WŁASNEGO PODEJŚCIA
Tak powstało LORCÈNE®
Z połączenia mojego wieloletniego doświadczenia w prowadzeniu zmian, obserwacji ich osobistego wymiaru oraz własnych poszukiwań powstało LORCÈNE®.
Nie chciałam tworzyć kolejnej recepty na zmianę. Chciałam stworzyć przestrzeń, w której można odnaleźć własny kierunek i świadomie nadać mu miejsce w swoim życiu.
LORCÈNE® stało się przestrzenią poświęconą świadomej zmianie, rozwojowi i kształtowaniu własnego życia.
Jednym z pierwszych rezultatów tego podejścia jest LORCÈNE® 6E — autorska metodologia edukacyjno-rozwojowa, która stanowi fundament obecnych programów transformacji osobistej.
MOJE PODEJŚCIE
Moją rolą nie jest mówić Ci,
kim masz się stać
Nie podejmuję decyzji za Ciebie ani nie tworzę gotowego scenariusza Twojej przyszłości.
W swojej pracy tworzę przestrzeń do szerszego spojrzenia na własną sytuację, uporządkowania tego, co ważne, i świadomego rozważenia dostępnych możliwości.
Decyzje pozostają Twoje.
Wierzę, że wartościowa praca rozwojowa nie buduje zależności. Wzmacnia zdolność do dokonywania własnych, świadomych wyborów.
Programy i mentoring LORCÈNE® mają charakter edukacyjno-rozwojowy. Nie zastępują diagnozy psychologicznej, psychoterapii ani opieki psychiatrycznej lub medycznej.
POZA ROLĄ ZAWODOWĄ
Fascynuje mnie moment, w którym zaczynamy świadomie wybierać, co chcemy zabrać ze sobą dalej.
LORCÈNE® jest również wyrazem mojego osobistego spojrzenia na dojrzałość, zmianę, elegancję i świadome życie.
Bliska jest mi idea rozwoju, który nie wymaga nieustannego poprawiania siebie. Rozwoju, który pozwala lepiej rozumieć własne potrzeby, doceniać dotychczasowe doświadczenia i świadomie wybierać to, czemu chcemy nadać więcej miejsca w swoim życiu.
Nie chodzi o to, by nieustannie stawać się kimś innym. Chodzi o to, by coraz świadomiej wybierać własny sposób życia.